3月25日下午，江蘇遠洋召開2022年第一次規(guī)章制度宣貫會。宣貫會采用視頻會議形式，各部室、各所屬企業(yè)負責人和業(yè)務骨干參加會議，公司黨委副書記郭玉高出席并主持會議。此舉是江蘇遠洋深入貫徹落實省國資委和省港口集團法治工作要求，進一步推進法治國企建設開展的常態(tài)化制度宣貫。
      審計法務部副部長張長安，重點對《江蘇遠洋運輸有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》中黨委會、股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會和職工代表大會的決策權限進行宣貫，進一步明確公司各治理主體的決策邊界。黨委組織部（人力資源部）部長黃西柳，對《江蘇遠洋運輸有限公司黨委前置研究討論重大事項規(guī)程》進行宣貫，明晰了重大戰(zhàn)略規(guī)劃類、重大發(fā)展改革類、重大經(jīng)營管理類、重大社會責任類事項，提交董事會、總經(jīng)理辦公會前由黨委會前置研究討論的規(guī)定，為形成黨委會、董事會、經(jīng)理層充分尊重、彼此信任、相互支撐的良好決策環(huán)境奠定了堅實基礎。
      會議要求：一要提高站位，強化制度意識，充分認識制度在規(guī)范公司管理中的重要作用，要讓制度內化于心、外化于行，筑牢公司高質量發(fā)展的制度基礎；二要進一步修改完善“三重一大”配套制度，堅持“立改廢”并舉，保證規(guī)章制度對工作的針對性、實效性、指導性，加強構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、執(zhí)行有力的制度體系；三要加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，公司各職能部門要及時跟蹤督促議定事項的落實，形成制度執(zhí)行閉環(huán)整改和長效化機制。